习近平总书记在党的二十大报告中深刻指出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。从十八大到二十大，“十年磨一剑”，从根本上扭转了管党治党宽松软状况，赢得了保持同人民群众的血肉联系、人民衷心拥护的历史主动，赢得了全党高度团结统一、走在时代前列、带领人民实现中华民族伟大复兴的历史主动。党的领导全面加强，全党深刻领悟“两个确立”的决定性意义，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉，党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力显著增强。一、始终握牢方向盘，把好思想关党的二十大报告深刻指出，我们党作为世界上最大的马克思主义执政党，要始终赢得人民拥护、巩固长期执政地位，必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定。经过十八大以来全面从严治党，我们解决了党内许多突出问题，但党面临的“四大考验”将长期存在，“四种危险”将长期存在。对党的十八大后不收敛不收手，特别是党的十九大后仍不知止、胆大妄为的，发现一起查处一起。坚持党内没有不受约束的特殊党员、在贪腐问题上没有“铁帽子王”，坚决惩治利用公权力及其影响力谋取私利的腐败问题和特权行为，综合运用政治、纪律、法治方式，查处一批多年积累的领导干部子女亲属严重违纪违法案件，防范形成利益集团、权势团体、特权阶层。深入整治“影子公司”、“影子股东”等新型腐败和隐性腐败。这些年，一些我们认识甚至熟悉的领导干部纷纷倒下，甚至有些领导干部还是我们以为的好干部也出事了，这说明什么？说明我党惩治腐败的决心和力度大，一丝一毫都不放过，零容忍。要加强理论武装，提升政治素养。二、用心念好紧箍咒，把好作风关强体魄于自我革命，开新局于社会革命。湘投基金公司要在激烈的市场竞争中行稳致远，就必须要提升公司内核力、竞争力，营造风清气正、廉洁高效的发展环境。要充分认识到，对于打造一支清廉有为、担当实干的队伍具有十分重要的意义，不仅有助于增强凝聚力和向心力，更有助于树立重实干、重实绩的价值取向，增强员工对公司改革后的信心和干事创业的动力，提升集团公司对我们公司的评价满意度和认可度，提升公司综合竞争力和抗风险能力，实现高质量和可持续发展。群众的眼睛是雪亮的，是不是一个好党员、好干部、好上司，大家都是心里清楚的。搞腐败的人老是抱着侥幸心理，认为“单线联系，你知我知”。其实就是自欺欺人。大数据时代，每天到了什么地方，甚至见了什么人，都清楚得很，为此，“白天不做亏心事，夜晚不怕鬼敲门”。三、切实筑牢防火墙，把好廉洁关湘投基金作为省属国有投资公司，我们动则千万上亿的资金从我们手中投出，如果不强化纪律意识，项目投资某个环节都可能让我们败在纪律法规面前。行业中有些常见的腐败现象值得我们高度关注，如：对项目方以投资决策、抬高估值、掩盖瑕疵为由索贿，接受相关机构行贿而影响项目立项、尽调及投资决策等；个人资金先进入项目，基金下一轮进入“抬轿子”；优质项目中，基金所占股权低价转让给GP关键人物的自有资金；投资于与自己利益高度关联的项目而不告知LP；不公平对待旗下所有基金，故意做低某一期基金收益，将收益转移至旗下其他基金；蓄意投资一个注定失败的项目，通过控制项目公司转移资金；滥用投资决策权，进行黑箱操作等。四、不断提高判断力，把好价值关原省高新集团某位领导干部违纪违规事件，主要原因并不是受贿，就是搞种种暗箱操作，变相损害国有企业利益。这些现象值得我们引以为戒。如果发生上述违纪违规等腐败事件，那么这个行为不光是国有资金重大流失的经济犯罪，其性质会更加恶劣。为此，必须要遵照纪律办事、增强纪律自觉性，认清各级持续高压反腐的决心和态度。作为党员干部，是职工群众中的榜样先锋，我们要严格要求自己，要时刻保持清醒的政治头脑，始终和党组织保持高度一致，自觉同不良倾向做坚决斗争。勇于担当负责，积极维护和谐统一，带头遵守规章制度，一丝不苟地贯彻公司决策部署。在大是大非面前识大体顾大局，分得清轻重缓急，看得开利益得失，永远心存感激，思想纯正，内心干净，做一个行的正、立得直、坐得住的新时期担当作为的国企党员干部。五、努力抬升标尺线，把好学习关湘投基金紧密结合实际，公司党总支下属5个党支部，每个支部都配有纪检委员，纪检监督力量更加充实。纪检委员不能挂空衔不履职，要充分发挥纪检监督职能，用好问责利器，当好净化公司政治生态的“啄木鸟”，维护公司政治生态的“护林员”。实际工作中要摒弃好人主义，该抓的要抓，该管的要管，不能搞无原则的一团和气，对违反劳动纪律等问题现象要敢于亮剑、敢于亮相。湘投基金每年坚持开展“纪律教育学习月”活动，组织业务培训，进一步增强纪检干部们的履职意识和业务水平。基金公司的纪检监督还涉及到公司绩效的执行监督，对于踩线行为要立即提醒。监督的作用能否充分发挥，关键在成果运用、整改落实。发现问题最终是为了解决问题，检查工作的效果强不强，关键看整改。重点跟踪存在问题的整改落实情况，同时，将监督结果与考核、人事等相关制度结合，强化成果运用。守法是公司经营不可触碰的红线，合规是公司经营管理必须坚守的底线，人员廉洁从业是各项工作的保障和护卫。让我们共同记住习近平总书记那句肺腑之言，“我将无我，不负人民”，从自身做起，树立正确的人生观、价值观，保持良好心态，自觉抵制各种诱惑，始终保持“赶考”的清醒，坚决贯彻全面从严治党方针，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，进一步履行好职责使命，做强做优做大国有资本，推进公司各项事业发展，使基金公司成为服务集团高质量发展的重要力量。

为深入学习宣传廉洁文化知识，增强干部职工廉政意识，推进清廉工程项目建设，近日，湘投国际衡东气电公司组织开展廉洁主题知识竞赛。 本次竞赛分为必答题、风险题两个环节，试题内容涵盖党史知识、党的二十大精神、党章、《中国共产党纪律处分条例》、靠企吃企专项整治及廉洁从业规定等内容。必答题环节，参赛选手冷静思考、沉着应答，展现了良好学风和严明的纪律作风；风险题环节，选手们通过赛前提前学习，牢记相关知识，胸有成竹、侃侃而谈，体现了扎实的理论业务功底和积极向上、奋发有为的精神风貌。 此次知识竞赛是对全体职工廉洁知识学习效果的检验。大家不仅加深了对党章党规党纪的认识和理解，还进一步激发学习热情、提升思想认识，达到了以赛促学、学以致用的目的，为项目高质量建设运行打下坚实基础。

全面推进清廉湘投能源建设实施以来，湘投能源紧紧围绕集团战略部署，精心谋划、周密部署，坚持党建引领，聚焦关键环节，强化党建与业务深度融合，为全力打造湘投能源板块投资建设运营主平台提供了坚强的政治和纪律保障。2023年是清廉单元建设的巩固深化年，湘投能源将以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的举措，推进全面从严管党治企工作取得新进展、新成效、新作为，争做清廉国企建设的先行者、示范者、引领者。一、坚持问题导向，推动政治监督具体化、精准化、常态化聚焦强化政治引领。做好党的二十大、二十届中央纪委二次全会、省纪委十二届三次全会精神贯彻情况的监督，督促党员干部切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。做好集团第四次党代会精神落实执行情况的监督，确保集团和公司党委决策部署落实到位。严明政治纪律和政治规矩，有效防止“七个有之”问题。聚焦服务中心工作。围绕中心任务和重点工作，聚焦“三重一大”集体决策、党组织“两个责任”和党员干部“一岗双责”的落实等，深化运用政治监督的有力手段，制定“任务清单”，坚定有力开展政治监督。通过监督不断压实各级党员干部的政治责任，坚决纠正政治偏差，有力有效推动重点工作任务落实落地见效。聚焦优化政治生态。加强“一把手”和班子成员监督，通过管好“关键少数”带动“绝大多数”。强化对党内政治生活的监督，着力纠正党内政治生活不严肃、走形式、装样子等问题，提高党内政治生活质量。督促各党支部落实意识形态工作责任制，坚决维护意识形态安全。二、坚持系统施治一体推进“三不腐”，不断提升腐败治理效能强监督保持“不敢腐”震慑常在。坚持严的基调不动摇，紧盯重点领域和“关键少数”，严查破坏政治生态和发展环境、损害企业和职工群众切身利益的行为；严惩党的十八大以来不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈的管理人员。专项整治职工群众身边不正之风，严查吃拿卡要、虚报冒领等“微腐败”行为，严查在工程管理、大额资金用度、业务招待等问题上漠视、侵害职工群众利益行为，严查在项目前期管理过程中存在的违规违纪违法行为，进一步增强职工群众的幸福感、安全感、归属感。防风险规范“不能腐”权力约束。探索建立权责清晰、风险明确、措施有力、预警及时的廉洁风险防控体系，有效防控腐败问题发生。根据省国资委《关于加快推进监管企业制度建设的通知》及集团与公司“双监管”方案要求，统筹推进两类三级制度体系建设工作，进一步规范投资、工程建设、采购等重要业务领域的制度，做好制度约束，堵塞滋生腐败的渠道，扎牢“不能腐”的制度笼子。从严开展廉洁风险管控，督促各党支部、各部门对照岗位职责、梳理权力清单，针对涉及资金用度、选人用人、项目招采等重点领域、关键岗位，全面、精准、扎实排查廉洁风险，有效约束和规范权力行使。坚持各单位内部监督与外部监督相结合，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，全面筑牢企业廉洁防护墙。重教育构筑“不想腐”自律机制。扎实推进廉政警示教育，为公司全体党员干部拧紧廉政“思想开关”。坚持贯彻党的自我革命战略思想，以党委班子成员讲廉政党课、开展廉洁谈话的形式，引导广大党员干部坚定理想信念，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。三、坚持监督贯通融合，推动监督融入公司治理做实日常监督。聚焦安全生产、精益管理、创新创效等工作任务，运用第一种形态开展经常性监督，真正让红脸出汗成为常态。突出专责监督，以党内监督为引领，着力发挥法律审计、财务管理等的监督作用，实现监督职责再强化、监督效果再提升。加强重点监督。围绕公司“两个主力军”目标任务，聚焦风电光伏新能源开发、水电站提质扩容等重点项目，紧盯关键节点和薄弱环节，精准有力强化监督。严肃查处工作推进不力、办事推诿扯皮等工作作风问题；严肃查处执行制度打折扣、搞变通等违规违纪问题。抓住不落实的事、追究不落实的人，将监督与问责结合起来，通过开展约谈提醒、通报曝光等，着力消除工作推进中的各类风险隐患，推动重点项目廉洁高效开展，全力服务保障公司高质量发展。深化专项监督。聚焦重点工程建设项目开展专项监督，严查推进不力、人浮于事等问题，以监督促项目发展；聚焦靠企吃企、领导干部利用职权或影响力为亲友牟利专项整治工作，纠治弄虚作假、吃拿卡要、领导干部插手干预损害公司利益等突出问题，加强源头防范和治理。四、坚持纠“四风”树新风并举，持续巩固纪律作风建设成果驰而不息纠“四风”。坚持问题导向，采取明察与暗访相结合、节日监督与日常检查相结合等方式，深入发现问题、从严纠治问题。保持高压态势纠治享乐主义和奢靡之风，紧盯业务部门业务招待、公务用车等活动，精准发现并及时整改业务招待类型不明确、公务用车台账登记不规范、出差费用报销单据瑕疵等问题。精准靶向纠治形式主义和官僚主义，结合公司安全生产、经营管理工作实际，坚决纠治只表态不落实、消极应付问题，思想懈怠、工作流于形式问题，有制度不执行、把制度当摆设问题，对因责任不落实、制度不执行、监管不到位导致发生“四风”问题的责任单位和责任人，严肃追责问责。纠树并举强作风。把治理不正之风和落实“三个区分开来”结合起来，用好容错纠错机制，激励干部敢于担当、积极作为。做实以案促改“后半篇文章”，将查、改、治、教系统融合，做到“四风”典型案件发生在哪里，问诊开方就跟进到哪里，专项整治就开展到哪里，教育回访就延伸到哪里。高度关注年轻干部，特别是对新提拔的年轻干部，发现存在“四风”问题的一律依规依纪依法从严处理，推动年轻干部系好作风“安全带”。系统施治明纪律。把党章党规党纪教育作为党委理论学习中心组和各党支部必修课，菜单化、精准化提供学习内容，提高纪律教育的针对性、实效性。抓住领导干部这个“关键少数”，督促领导干部在遵守和执行纪律上走在前、作表率，带动广大党员干部真正把纪律严起来、把规矩立起来。坚持党性党风党纪一起抓，把纪律教育和党性教育、廉洁文化教育贯通起来，不断增强纪律教育实效性感染力。督促各党支部扛牢主体责任，针对性开展纪律教育主题活动和日常性纪律教育，把铁的纪律转化为党员干部的自觉遵循。加强纪律执行情况的监督，精准运用“四种形态”，引导党员干部习惯在受监督和受约束的环境中工作生活，更好发挥纪律建设治本作用。五、坚持示范引领，助推清廉国企建设高质量发展争当清廉单元建设示范者。按照集团清廉湘投建设工作部署，对照集团时间进度和工作要求，深化巩固党建引领、制度建设、干部管理、风险防控、清廉文化建设，争创集团清廉示范单位排头兵。严格要求相关责任单位按照公司清廉湘投能源建设23项重点工作任务清单，逐项逐条复盘研究、不折不扣对照落实，已完成的要分析总结、形成经验；长期推进的要优化措施、争取突破。锻造高素质纪检铁军。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，贯彻落实二十届中央纪委二次全会精神，自觉把捍卫“两个确立”，践行“两个维护”落实到湘投能源纪检工作全过程各方面。严格执行省纪委监督执纪“十不准”、纪检监察干部“十二条”负面清单和集团纪检监察干部“六条禁令”等内容。组织公司本部及所属企业纪检干部参加省纪委监委、集团纪委各类纪检监察业务培训，不断锤炼政治品格、提升履职能力，建设忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军。

清廉建设是关系人心向背的政治工程。金天科技集团党委切实履行主体责任，坚决贯彻落实湘投集团党委关于清廉湘投建设的工作安排部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以政治建设为统领、以“关键少数”为重点、以文化建设为引领，坚决扛起清廉湘投建设的政治责任，着力推动清廉单元企业建设与企业发展有机融合。（一）坚持以政治建设为统领坚持把党的政治建设摆在首要位置，把党风廉政建设摆在突出位置，注重强化理想信念教育、对党忠诚教育和政治意识教育，站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，深刻认识清廉湘投建设的重要性、必要性，切实增强推进清廉单元建设的责任感、紧迫感。要按照清廉湘投建设的“时间表”“任务书”和“路线图”，聚焦主责主业，细化目标任务，找准清廉单元建设的切入点和着力点，推动清廉单元标准化建设、清单化落实、项目化管理。要深刻理解和把握清廉湘投建设的精神要义，深化“知”“督”“促”机制，建立健全台账管理、清单实施、动态纠偏的措施制度，坚持点面结合、以点带面，强化管党治党的政治担当，压实管党治党的政治责任，确保清廉单元建设不偏向、不变通、不走样。（二）坚持严管厚爱相统一推进清廉湘投建设，领导干部是关键。要以“干部清正”为出发点和落脚点，以盯住“关键少数”带动管好“绝大多数”，通过管思想、管工作、管作风、管纪律，多维度激发干部清廉“内生动力”，激活企业发展的“廉动能”。一是要紧盯权力行使的重点领域和关键环节，把对“一把手”和领导班子监督作为重点，拓宽廉洁从业教育的覆盖面，强化对敏感岗位人员特别是年轻干部教育管理和监督，通过签订廉洁承诺书并公示等行动，加强群众监督力度，提高干部的专业从业素质和廉洁从业意识，让干部有畏有为。二是要坚持严管厚爱相统一，坚持“三个区分开来”，深化运用“四种形态”，严抓整治、常抓监督、善抓容错，鲜明树立重实干重实绩的选人用人导向，不断激发干部实干担当的精气神，持续营造“干部敢为、企业敢干、群众敢首创”浓厚氛围。（三）坚持文化浸润求木之长者，必固其根本。廉洁文化具有洗心养正、培根铸魂的独特作用，对于实现不想腐意义重大。清廉单元建设，廉洁文化是基础。必须把廉洁文化建设作为加强廉政建设的有效载体，作为一体推进“三不”的基础性工程抓紧抓实抓好。立足优势，深耕挖潜，创新路径，充分发挥廉洁文化的自律、教化、育人功能，营造反腐倡廉的良好氛围。要落实工作责任，把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局谋划推进，做到主体责任和监督责任贯通协同，构建齐抓共管、常抓长效的工作格局，持续推进廉洁文化与企业文化相嵌共融。要优化资源配置，结合企业实际坚持把廉洁文化建设融入企业生产经营的全天候、全过程，常态化开展党史教育、廉政教育、警示教育、革命传统教育，因地制宜建设具有新时代特色的廉洁文化阵地，全力推进廉洁文化进车间、进食堂、进会议室，利用“企业倡廉、阵地助廉、文化养廉”的方式，增强廉洁文化的亲和力、感染力、渗透力。下一步，我们将以清廉湘投建设为契机，明方向、立规矩、正风气、强免疫，持续推进清廉单元建设与企业高质量发展有机融合，不断强化员工廉洁从业意识、凝聚干事创业精气神，全力推动以“清廉软实力”提升“市场竞争力”。

国资国企是经济高质量发展的“顶梁柱”，清廉建设则是护航国企高质量发展的“生命线”。自“清廉湘投”建设开始以来，湘投国际紧紧围绕湘投集团党委关于“清廉湘投”建设目标任务和公司中心工作，坚持把清廉要求贯穿到生产经营管理全过程、各领域、各环节，做好“三篇文章”，推动清廉企业建设走深走实，夯实公司高质量发展基础。聚焦“两个维护”，做好政治建设文章。习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，坚持党的领导，加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。湘投国际始终坚持党建引领，自清廉企业建设启动以来，公司积极研究推进，把清廉企业建设纳入公司改革发展和党建工作通盘考虑，制定详细行动方案，进一步结合党组织班子成员职责分工明晰“一岗双责”内容，真正做到“两手抓、两手硬”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不断加强党员干部思想理论建设。三年来，公司两级党组织严格落实“三会一课”、主题党日等党内制度，开展“第一议题”学习180余次，党组织书记讲党课、微党课60余次，组织党员干部就近到红色资源基地开展现场教学20余次，不断坚定党员干部理想信念，切实提升学习实效。同时，公司党总支根据项目公司地处边疆和少数民族地区的特点，以“凝聚党旗下，奉献大漠里”“党建引领，奉献边疆”为思想引领，推动基层党组织在乡村振兴、服务产业发展、培养少数民族干部中充分发挥引领作用，以绿色能源产业发展推动形成边民富、边疆美、边防固的良好局面，让党旗在边境一线高高飘扬。紧盯重点环节，做好全面监督文章。湘投国际坚持将清廉企业建设与深化公司内部改革同步对接，把正风肃纪措施和要求融入公司日常生产经营管理的全过程。修订《招投标采购管理制度》《合同管理办法》《项目建设管理制度》等规章制度，不断完善公司内部管理机制。紧盯“一把手”、领导班子、重要岗位等“关键少数”，盯住权力集中、资金密集、资源富集的“关键部门”，重点事项重点监督，着重对工程招投标、内部比选、合同签订、工程质量、安全生产、资金管理与使用、选人用人等关键环节加强监督。深入开展靠企吃企、领导干部利用职权或影响力为亲友牟利问题等专项整治行动，紧盯“四风”新表现新动向，重点加强对违规吃喝、收送礼品礼金、违规公务报销、公车私用等问题监督检查，坚决防反弹回潮、防隐形变异。厚植清廉文化，做好廉政教育文章。湘投国际坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，坚持正面宣传为主，身边案例引以为戒的原则要求，充分利用廉政党课、谈心谈话、实地观摩、研讨交流等丰富的教育形式，用身边人身边事加强警示教育，将党风廉政教育引向深入。组织开展“集团联点领导讲党课”“学党史、讲廉洁”党风廉政宣传教育周等活动，号召干部员工及家属参加廉政党课、廉政书画评选，紧盯法定节假日等重要节点开展廉政提醒，通过建立廉政档案、集体谈话等综合手段全面掌握干部员工思想、工作、生活情况，大力弘扬廉洁理念、严明廉洁纪律、树立良好家风，推进清廉文化进部门、进车间、进家庭，教育引导党员干部自觉从思想上固本培元，筑牢廉洁防火墙，营造清廉企业建设护航企业高质量发展的良好氛围。清廉企业建设永远在路上。下一步，湘投国际将进一步认真贯彻落实党的二十大报告中关于全面从严治党和自我革命的重要论述，持续抓好清廉企业建设重点任务落实，不断推进清廉建设与中心工作相融合，为公司高质量发展添砖加瓦，为“清廉湘投”建设贡献湘投国际力量。

清廉是国有企业的生产力、竞争力和生命线。今年以来，湖南发展认真贯彻落实习近平总书记关于加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作的重要指示精神，按照集团关于深化清廉湘投建设的总体部署，将清廉文化融入公司改革发展各方面全过程，以更高站位、更大力度、更实举措推进清廉国企建设，助力集团高质量跨越式发展。现结合工作职责，谈一谈我对清廉国企建设的体会和认识。一、党的领导是关键，必须驰而不息深化党的建设习近平总书记强调，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。公司党委认真履行全面从严治党政治责任，始终依靠党建引领为企业发展创造良好环境。一是坚持政治建设统领。毫不动摇坚持党对国有企业的领导，必须把党的政治建设摆在首位。我们深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，引导党员干部矢志不渝拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保始终在正确的道路上前行。二是坚持党建强基赋能。认真落实新时代党的建设总要求，全面落实集团第四次党代会精神，推动党的建设与生产经营“双向嵌入、互相融合”。适时调整优化基层党组织设置，定期组织开展党务工作者培训，抓好“书记联项目”“党员先锋行”“我为群众办实事”等实践活动，提升基层党建工作质量。三是坚持工作责任落实。增强管党治党意识，健全责任落实机制，各级党组织书记将“第一责任”牢牢扛在肩上、抓在手上，管好班子、带好队伍，其他班子成员切实履行好“一岗双责”，向党委书记落实“第一责任”看齐，做到管业务与管思想、管作风、管纪律一体推进。二、现代治理是基础，必须守正创新构建科学治理体系习近平总书记指出：“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。”我们将持续发挥上市公司引领示范作用，着力加快建立健全现代企业制度，将“现代治理”观念和模式贯穿公司经营运行全过程各环节。一是健全上市公司治理机制。牢牢把握建设中国特色现代企业制度的改革方向，巩固强化国有企业党委把方向、管大局、促落实的领导作用，更好发挥董事会定战略、作决策、防风险的经营决策作用，为做强做优做大国有企业夯实制度根基。配齐配强独立董事，为独立董事履职提供必要条件，有效发挥独立董事参与决策、监督制衡、专业咨询的作用。二是建立良好沟通机制。充分发挥宣传作用，主动与投资者进行沟通和互动，提高信息披露质量和沟通效率，消除投资者与上市公司之间的信息壁垒，不断提升公司治理和管理水平。三是完善相关规章制度。全面梳理公司内部管理制度，推动廉洁文化建设融入公司治理、信息披露、并购重组等资本市场事务的方方面面，压实董监高及各管理层级的管理责任。对标对表，完善公司行政管理、人力资源、财务管理、投资管理、风险控制等一批规章制度，切实扎紧扎牢制度“笼子”。三、监督网络是支撑，必须全面发力压实监督责任习近平总书记指出：“要着力完善国有企业监管制度，加强对国企领导班子的监督，搞好对国企的巡视，加大审计监督力度，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管。”公司将进一步完善监督网络，优化整合监督力量、发挥监督效能，确保改革取得预期成效。一是健全监督体系。推动公司纪委落实教育整顿目标任务，以自我革命精神加强自身建设，锻造纯度更高、成色更足的纪检铁军。注重将党内监督同公司内控管理贯通起来，充分发挥纪检监督、财务监督、风险防控、审计监督等协同作用，推动监督工作全面深入开展。二是突出监督重点。从抓项目建设这一环节破题，全面梳理监督工作短板、漏洞，建立长效机制，确保项目建设开展到哪里，监督就跟进到哪里。守好“安全、质量、廉洁”三条底线，以风清气正的环境争取十四五期间建成一批质量高、效益优、示范强的重大项目、重点工程。三是从严正风肃纪。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”。持续推进领导干部利用职权或影响力为亲友牟利和靠企吃企问题专项整治，深入开展“两带头五整治”纠风防腐专项行动。将廉政要求融入工程建设、招标采购、选人用人、资金财务、项目投资等关键环节，深挖彻查违规决策、违规经营、违规投融资、违规招标采购等背后的腐败问题，形成“伸手必被捉”的高压态势。四、清廉文化是根基，必须营造风清气正干事创业氛围习近平总书记指出：“要加强新时代廉洁文化建设，涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。”文化是企业的灵魂，清廉文化是企业文化的重要内核。我们要建设独具特色的公司清廉文化，发挥清廉文化育人化人、兴企强企的重要作用。一是严把选人用人关口。坚持党管干部原则，选出让组织放心、群众满意、干部服气的干部，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。严格执行“一报告两评议”等制度，杜绝违规选人用人。持续深化三项制度改革，真正做到能者上、平者让、庸者下、劣者汰。二是严格干部教育管理。建立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育长效机制，引导党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。强化同级同类警示教育，以身边事教育身边人。开展“家庭助廉”活动，倡导领导干部家属当好“廉内助”，做好“监督员”，守好“廉政门”。三是加强清廉文化建设。把清廉文化建设作为公司文化建设的重要内容，与公司发展战略同部署、同推进、同落实，在资本市场廉洁文化建设中担责尽责。加强清廉文化阵地建设，通过组织党员干部观看警示教育片、参观廉政警示教育基地、打造“清廉文化墙”等多种方式，把清廉基因融入企业文化，引导党员干部职工忠诚勤勉、清正廉洁。心存敬畏方能行稳致远、清廉奉公才是人间正道。当前，集团已经进入发展“提速扩局”的关键时期，公司将始终把加强清廉文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，筑牢筑严思想道德防线，不断提高党员干部拒腐防变的主动性自觉性，为书写全面建设社会主义现代化新湖南的湘投华章贡献力量。

为深入学习贯彻落实党的二十大精神，进一步推动各级党组织落实全面从严治党主体责任，引导党员干部强化党性修养，聚力企业高质量跨越式发展，近日，集团党委委员、纪委书记、监察专员张军深入湘投能源、湘投基金、湖南发展股份、省轻纺设计院等4家新成立、新组建、新划入的企业开展班子集体廉政谈话。在集体廉政谈话中，张军首先认真宣讲了党的二十大精神。他指出，党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会，是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会，要在思想上深刻认识大会的重大意义，增强学习贯彻的自觉性和坚定性。他强调，学习贯彻党的二十大精神，必须深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的世界观和方法论，准确把握“两个结合”的深刻内涵，准确把握关于以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的战略部署，准确把握以伟大自我革命引领伟大社会革命的重大部署。围绕加强党风廉政建设和反腐败工作的目标任务，张军提出四点要求：一是争做全面从严治党的表率。全面从严治党永远在路上，坚定不移推进全面从严治党，必须坚决清除那种觉得现在管得太严、管得太死，希望党的纪律“松绑”的模糊认识；坚决克服那种认为反腐败压倒性态势已经形成，应该“减减压、松口气、歇歇脚”的麻痹思想；坚决杜绝那种片面强调推动经济稳步向好，希望正风反腐适可而止的错误言论；坚决纠正一些单位对主体责任写在纸上、喊在嘴上、挂在墙上，并没有真正落实到行动上的失职行为。必须更加清醒地认识党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性和艰巨性，以高度的政治责任感和使命感，强化问题导向，保持战略定力，坚持不懈把反腐败斗争进行到底。要始终严守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的团结统一，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚定执行党的政治路线，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。要坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是争做班子团结的表率。团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、也出干部。团结是班子建设的重要问题，讲团结是讲政治、顾大局的表现。加强团结，“一把手”要负主要责任，应以身作则，严格要求，善于抓方向、管全局，善于团结各方面同志包括与不同意见的同志一道工作，善于充分调动班子成员的积极性、主动性和创造性，真正做到发扬民主，集思广益，科学决策，防止和克服独断专行、软弱涣散和各行其是。班子成员要正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，对有些事要拿得起、放得下，豁达一些，做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，形成领导班子的整体合力。三是争做转作风抓落实的表率。要充分认识作风建设的重要性，以真抓实干、务实进取的精神，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，切实改进工作作风，为公司发展提供坚强的作风保障。要按照李勇同志年初所作工作报告的要求，“转懒惰之风为勤勉之风，转拖拉之风为厉行之风，转推诿之风为担当之风，转论道之风为实干之风，转安逸之风为苦干之风，转简单粗暴之风为严谨细致之风，转因循守旧之风为开拓创新之风”。湘投集团的现状要求我们有坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，以抓铁有痕的干劲，踏石留印的韧劲抓好工作落实。作风建设来不得花拳绣腿，光喊口号、不行动不行，必须有新措施和新办法，必须要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，对于一些慵懒散的问题，对于一些上班玩手机、玩游戏、看小说、迟到早退等问题，发现一起通报一起。各企业要对照年初的工作计划，认真梳理，查漏补缺，一件一件抓落实，一件一件抓到位，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，同时要认真谋划好明年的工作，确保起步稳、开门红。四是争做廉洁自律的表率。领导干部要摆正个人和组织、权力和监督、自律和他律的关系，不为物欲所惑，不为人情所累，确保在任何时候任何情况下都不放纵、不越轨、不逾矩。要牢固树立廉洁意识，注重从小事小节做起，牢记人情里面有原则、交往之中有纪律，准确把握“亲”“清”新型政商关系，坚持做到自重、自省、自警、自励。要正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要有敢于接受监督的气度、乐于接受监督的胸襟，习惯在“聚光灯”“放大镜”下做人做事。要抓好家风建设，把家风建设落细落小、抓常抓长，管住自己身边人，不被“人情风”吹晕、“枕边风”吹软、“膝下风”吹倒，做到公心不丢、原则不失，持之以恒涵养好家风、润泽好作风，成为身边人的标杆和榜样。